Cosolve

+

Aiutiamo le organizzazioni di successo e sostenere che il successo da essere un posto migliore in cui lavorare. Lo facciamo promuovendo la cooperazione nei luoghi di lavoro. CoSolve fornisce il coaching organizzativo, la consulenza, la formazione, la mediazione e l'assistenza di facilitazione per ottenere grandi risultati. aree di fidanzamento chiave & ndash; il cambiamento del posto di lavoro Enterprise contrattazione risoluzione problemi Altre sfide sul posto di lavoro e gli obiettivi INDIPENDENZA In genere lavoriamo in un ambiente multi-stakeholder, portando un punto di vista fermamente indipendente per aiutare le parti a risolvere le sfide li confrontano. Noi lavoriamo in modo indipendente, la costruzione di sostegno da parte delle principali parti interessate: in generale di gestione, dipendenti e sindacati. Lavoriamo anche con i partiti al di fuori di impostazioni di lavoro, aiutandoli a gestire il cambiamento e affrontare le questioni in modo costruttivo. COMPETENZA Siamo qualificati, intermediari professionali. Sappiamo molto di negoziazione, di consultazione e processi di problem-solving, e circa i contesti giuridici e istituzionali che disciplinano il posto di lavoro. Siamo esperti a stabilire e sostenere processi di collaborazione, ma hanno anche una profonda esperienza nelle culture del posto di lavoro difficili e impegnative. ESPERIENZA Abbiamo una banca di molti anni di esperienza. Abbiamo lavorato con molte parti in molti contesti. C'è poco che non abbiamo visto prima, e abbiamo una buona idea che gli angoli sono in grado di produrre i migliori risultati. Riguardo a noi Ewen McConchie, Direttore B Econ, Grad Dip Sociologia, MBA Ewen è un facilitatore esperto, mediatore e consulente con oltre 15 anni attivo coinvolgimento nel miglioramento dei processi aziendali e risolvere problemi operativi e dei conflitti sul posto di lavoro all'interno di grandi organizzazioni che vanno dalle aziende quotate a livello locale, statale e federale agenzie governative. sfondo di Ewen comprende l'occupazione in ruoli HR aziendali, come un avvocato IR a tempo pieno e da un funzionario del sindacato sia nel trasporto aereo e settori pubblici. Clive Thompson, Direttore Clive è un avvocato e mediatore accreditato, arbitro e facilitatore. E 'stato impegnato in importanti iniziative di cambiamento sul posto di lavoro e di risoluzione delle controversie, sia a livello di imprese e l'industria in Australia e all'estero. E 'stato ammesso come un avvocato della Corte Suprema del New South Wales e avvocato dell'Alta Corte del Sud Africa. Clive è un ex arbitro della Workers Compensation Commissione del New South Wales ed ex assessore anziano della Commissione sudafricana per la conciliazione, la mediazione e l'arbitrato. Come Senior Visiting Fellow presso l'Università del New South Wales, Clive sta attualmente presentando i corsi post-laurea Legge sul posto di lavoro e negoziazione di Cambio & amp; Gestione dei conflitti sul posto di lavoro. altri specialisti A seconda della natura e la portata della cessione, CoSolve attinge regolarmente sulle competenze di altri specialisti con i quali abbiamo stretti rapporti di lavoro. Questi includono: Michael Johnston BComm (Hons) UNSW; Cert IV TAE, Associate Fellow Australian Institute of Management Michael ha una vasta esperienza con enti pubblici e privati ​​nei settori istruzione, acqua, petrolchimici, di costruzione e di finanza. La sua carriera si estende su quattro decenni in cui si è specializzato nella gestione delle risorse umane notevole per pratiche innovative quali: la riforma del posto di lavoro a ICI Remunerazione e broadbanding a Sydney Water interventi strategici a livello di settore a CIDA Innovativa architettura organizzativa e l'organizzazione del lavoro a Westpac Egli è accreditato nei programmi Smarts Vital influencer e conversazioni cruciali, ed è anche una ricerca accreditata conferenza facilitatore. Peter Bartos Beng, Master analitica Pschology, GradDip Ed adulto, Dip Mgt, Cert IV TAE, PNC Peter è un ampia base professionale di sviluppo organizzativo con oltre 25 anni di esperienza nel facilitare iniziative di cambiamento organizzativo che vanno dalle strategie esecutive a livello di organizzazione di prima linea-linea progetti. Le principali aree di sua competenza sono: Affari strategia per lo sviluppo e la cultura d'impresa Change facilitazione Sistemi e sviluppo dei processi e miglioramento ristrutturazione aziendale team Building Gestione di progetto Learning & amp; Sviluppo Performance & amp; Career Management Egli sostiene le organizzazioni e gli individui attraverso il coaching, consulenza di carriera, la facilitazione del lavoro di gruppo, interventi organizzativi per risolvere i problemi sul posto di lavoro (compresa la ricerca di conferenza) e la formazione per lo sviluppo delle competenze (tra cui Influencer e Conversazioni Crucial). Copyright & copy; CoSolve Pty Ltd. Tutti i diritti riservati. ABN: 46 091 549 Sito web realizzato da Speranza Stewart. visual design da Penny Harris Productions P / L CoSolve mira a colmare coworking-spazio vuoto in Longmont LONGMONT - I fondatori dello spazio coworking CoSolve a Longmont hanno finora consentito all'azienda di volare sotto il radar un po 'come hanno lavorato i bug e ottenuto lo spazio situato il modo in cui vogliono. Ma che stanno facendo il loro primo grande pubblicità spingere questa settimana che ospitano una festa di lancio il Venerdì notte nelle loro nuovi scavi al terzo piano del palazzo ex quotidiano Times-Call a 350 Terry S. "Pensiamo che andremo a toccare in un sacco di necessità nella comunità imprenditoriale", ha detto Loren Verville in un telefono intervista Lunedi. Verville, che ha trascorso gli ultimi cinque anni di lavoro in ufficio Broomfield della Silicon Valley Bank, ha iniziato CoSolve con Archethought CEO Dick Dixon. Archethought è una società di tecnologia di consulenza che è stata già operante nella costruzione Terry Street. CoSolve è stato lanciato come una sorta di spin-off da Archethought, ma la speranza è che lo spazio assume una vita propria. CoSolve ha poco più di 4.000 piedi quadrati di spazi, più una zona di overflow di 1.500 piedi quadrati. Lo spazio coworking comprende una grande area aperta con tavoli e scrivanie dove i membri possono entrare e costituite, così come un paio di grandi sale per conferenze e uffici. tariffe introduttive includono una tassa di $ 25 tutti i giorni drop-in, $ 100 al mese per 5 giorni al mese, e $ 300 al mese per un abbonamento premium 24/7. Gli impianti saranno utilizzati anche per eventi e incontri per le varie organizzazioni. CoSolve, che ha finora sette membri, è il secondo tentativo di uno spazio coworking nel vecchio edificio Times-chiamata. Imprenditore Terry oro e un gruppo di partner locali aperti Avviare Longmont al primo piano nei primi mesi del 2015. Ma questo venture chiuso all'inizio di quest'anno dopo ritardi per la costruzione di uno spazio allargato al secondo piano tenuto lancio Longmont di raggiungere la redditività, ha detto al Times-oro Chiama al momento. "CoSolve è una specie di riempire il vuoto che ha lasciato lancio Longmont quando è stato chiuso, non per mancanza di domanda come la intendiamo noi", ha detto Verville. CoSolve aperto rapidamente all'inizio di giugno, quindi potrebbe servire come campo base per Longmont settimana di avvio. Verville è in esecuzione le operazioni giorno per giorno, mentre Dick si concentra sui più importanti Archethought. Come i fondatori lancio Longmont, Verville e Dick credono scena tech Longmont è maturo per uno spazio di coworking. Verville, che vive a Longmont, ha detto che ha trascorso gli ultimi due anni di volontariato per Longmont settimana di avvio e voleva ottenere più coinvolto con la comunità di avvio locale. "Ero un po 'sorpreso dalla energia imprenditoriale che è qui a Longmont, il luogo che io vivo", ha detto Verville. festa di lancio di CoSolve è a 18:30 Venerdì ed è aperto al pubblico tramite registrazione on-line. Hai 2 articoli liberi rimanenti di questo mese. Voglio vedere di più? Login o Iscriviti. Clive Thompson Clive Thompson. CoSolve direttore Clive Thompson. Direttore Clive è un avvocato e mediatore accreditato, arbitro e facilitatore. è stata impegnata in importanti iniziative di cambiamento sul posto di lavoro e di risoluzione delle controversie, sia a livello di imprese e l'industria in Australia e all'estero. sia stato ammesso come un avvocato della Corte Suprema del New South Wales e avvocato dell'Alta Corte del Sud Africa. Clive è un ex arbitro della Workers Compensation Commissione del New South Wales ed ex assessore anziano della Commissione sudafricana per la conciliazione. Mediazione e Arbitrato. Come Senior Visiting Fellow presso l'Università del New South Wales. Clive è attualmente presenta i corsi post-laurea Legge sul posto di lavoro e NegotiatingChange e gestione dei conflitti sul posto di lavoro. cellulare: 0417 063 724 Tel: 02 9401 5654 Il team CoSolve Clive è un avvocato e mediatore accreditato, arbitro e facilitatore. è stata impegnata in importanti iniziative di cambiamento sul posto di lavoro e di risoluzione delle controversie, sia a livello di imprese e l'industria in Australia e all'estero. sia stato ammesso come un avvocato della Corte Suprema del New South Wales e avvocato dell'Alta Corte del Sud Africa. Clive è un ex arbitro della Workers Compensation Commissione del New South Wales ed ex assessore anziano della Commissione sudafricana per la conciliazione. Mediazione e Arbitrato. Come Senior Visiting Fellow presso l'Università del New South Wales. Clive è attualmente presenta i corsi post-laurea sul posto di lavoro Law andNegotiating Cambio & gestione dei conflitti sul posto di lavoro. è un professore di diritto presso l'Università di Città del Capo. Profili simili Altre persone con il nome di Thompson Sfoglia Business Contact Directory di ZoomInfo da Città Sfoglia Business People Directory di ZoomInfo Sfoglia avanzata delle aziende di ZoomInfo 866-904-9666 contatto Accesso Supporto Opportunità di lavoro SOLUZIONI CLIENTI SOCIETÀ PROVA GRATUITA Iscriviti per ricevere una prova gratuita della piattaforma ZoomInfo. Grazie per aver scaricato! 1. Scaricare ZoomInfo Grow Installation Wizard 2. Eseguire 3. Controlla la tua casella di posta per accedere a ZoomInfo crescere Accetto i Termini di servizio e le Norme sulla privacy. Capisco che riceverò un abbonamento a ZoomInfo Community Edition senza alcun costo in cambio di scaricare e installare l'utilità ZoomInfo contatto collaboratore che, tra le altre caratteristiche, coinvolge condividere i miei contatti di lavoro così come le intestazioni e blocchi di firma da e-mail che ricevo. Grazie per aver scaricato! ProQuest LLC. Ph. D. Tesi di laurea, Università di Washington In sistemi software, con caratteristiche di trasparenza significa che alcuni dei componenti interni del sistema sono resi disponibili per un esame dagli utenti. I ricercatori hanno esaminato diversi effetti di sistemi aperti moltissimo nel campo della tecnologia didattica, ma anche in aree al di fuori della formazione. Usato correttamente, l'apertura ha il potenziale per insegnare agli utenti sul sistema, e su se stessi, senza annegare l'utente in un mare di informazioni confuse. Questo lavoro esplora le caratteristiche di apertura che ho aggiunto al sistema di risoluzione dei problemi di collaborazione nota come CoSolve. Collaborative software di problem-solving permette diversi solutori, spesso in remoto e, eventualmente, in modo asincrono, di lavorare insieme per creare una soluzione ad un problema noto a tutti loro. Ai fini di questo lavoro, il problema da risolvere è ben definito. Oltre a rendere solving remoti e asincrona più pratico, i sistemi di problem-solving collaborativi possono migliorare il processo di problem solving, fornendo servizi aggiuntivi a risolutori, come ad esempio strumenti di tenuta dei registri, suggestione e di valutazione. I contributi che presento qui sono: 1) l'aggiunta di caratteristiche di apertura a CoSolve, ed una valutazione di queste caratteristiche aperte, e 2) una collezione di strumenti per l'analisi e la comprensione del comportamento CoSolve. Il primo contributo migliora CoSolve, rendendo più facile per i risolutori di collaborare. Il secondo introduce un modo per capire il comportamento apparentemente caotico e complesso di risolutori nel sistema CoSolve. [Le citazioni tesi qui contenuti sono pubblicati con il permesso di ProQuest LLC. Ulteriori riproduzione è vietata senza autorizzazione. Le copie di tesi possono essere ottenuti telefono (800) 1-800-521-0600. Pagina web: http://www. proquest. com/en-US/products/dissertations/individuals. shtml]. ProQuest LLC. 789 Oriente Eisenhower Parkway, P. O. Box 1346, Ann Arbor, MI 48106. Tel: 800-521-0600; Sito web: http://www. proquest. com/en-US/products/dissertations/individuals. shtml Cosolve Pty. Ltd. Panoramica Cosolve Pty. Ltd. è una società di gestione di servizi di consulenza in Collaroy. Questa società privata è stata fondata nel 2000. Cosolve Pty. Ltd. è stata intorno finchè la tipica organizzazione, e 4 anni in più rispetto alla media azienda di gestione del servizio di consulenza. Ricavi L'organizzazione genera 537.719 $ di fatturato annuo (modellato), che è il 40% inferiore alla media $ 900.169 per tutte le società di servizi di consulenza direzionale. I dipendenti L'organizzazione si avvale di 3 persone (stima). Nel New South Wales, una società di media ha tra 5 e 2458 dipendenti, il che significa che Cosolve Pty. Ltd. è uno dei datori di lavoro più piccoli della zona. Informazioni sui contatti Collaroy, New South Wales 2097 + Aggiungere il sito di questa azienda Industria Gestione Amministrativa e Direzione Generale Servizi di Consulenza Aziende Servizi di Consulenza di gestione Proprietà Tipo di Compagnia Dipendenti e dirigenti Numero dei dipendenti una tipica azienda di gestione del servizio di consulenza ha tra i 5 e 19 dipendenti, il che significa che Cosolve Pty. Ltd. con 3 dipendenti (stima), è uno dei datori di lavoro più piccoli del settore. I ricavi per dipendente fatturato annuo della società è $ 537.719 (modellato). Ciò significa che con 3 dipendenti, le entrate dell'organizzazione per dipendente è $ 179.239. Per mettere questo in prospettiva, l'azienda media genera $ 212.976 per dipendente, il che significa Cosolve Pty. Ltd. rende un po 'meno entrate per dipendente rispetto alla media per tutte le aziende. Aziende correlate Società di consulenza di servizi Nuove aziende Galles del Sud Società di consulenza di servizi Intl Nome Stato Tit Unità 1 Abbotsford, VIC 23 Amery St Ashburton, VIC Po Box 443 Arundel Dc, QLD PO Box 4008 Alfredton, VIC 14 Morley Ct Baulkham Hills, NSW 14-18 Stamford Ct Adelaide, SA 113 Kooyong Rd Armadale, VIC 60 Smith St Balmain, NSW Po Box 252 Aspley, QLD Suite 2 37 Willcock St Ardross, WA Nuove aziende Galles del Sud Intl Nome Stato Tit Skilled Nursing Care Facilities Idraulici, di riscaldamento, e gli appaltatori Aria condizionata Appaltatori lavoro concreto Apartment Building Operators Aziende Paesaggio consulenza e pianificazione Società di Business Service Costruzione navale e riparazione Aziende Le aziende di servizi Business Consulting Revisione Commenta questa organizzazione Vota questa azienda Clicca stelle per votare Scrivi la tua recensione Si prega di scrivere almeno 15 parole Condividi la mia recensione su Facebook Riferimenti Origine dei dati Origine dei dati . FindTheCompany fornisce dati aziendali aggregando informazioni provenienti da Dun & Bradstreet, siti web aziendali, i nostri utenti, e altro ancora. Esclusione di responsabilità. Valuta in AUD. FindTheCompany è uno strumento di ricerca dell'azienda e non rappresenta le aziende nel nostro database. Se si desidera contattare una società specifica, si prega di utilizzare la sezione Informazioni di contatto sulla pagina di quotazione della società. Hai notato qualsiasi info o inesattezze manca? Sentiti libero di modificare questa pagina. questa pagina è stata utile? Ciao! Vediamo che si desidera inviare un rating. Esegui il login o creare un account per farlo. Grazie! Effettua il login con il tuo e-mail Effettua il login con Google Fai il login con facebook Non riusciremo mai a posto senza il vostro permesso. Non hai ancora un account? Iscriviti ora Di